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市编办创建第三届省级文明城市实施方案
浏览次数:832作者: 市编办综合科   信息来源: 物价局发布时间:2013-06-27 14:53

市编办创建第三届省级文明城市实施方案

 

为全面提升机构编制系统干部职工文明素质,确保创建安徽省第三届文明城市工作目标任务顺利完成,根据市委、市政府《池州市创建第三届安徽省文明城市实施方案》和市创建第三届安徽省文明城市指挥部《关于印发<安徽省文明城市测评指标责任分解>的通知》精神,结合我办工作实际,现制定市编办创建第三届省级文明城市实施方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系为根本,围绕争创第三届安徽省文明城市为目标,进一步提升干部职工的思想文化素质、道德文明素养,为推进“三区”发展、建设“幸福池州”做出积极贡献。

二、创建措施

(一)深入学习,强化思想道德教育。坚持中心组学习制度和“周四学习日”制度。做到年有计划、月有安排、周有落实。深入学习贯彻党的十八大精神和上级重要会议文件精神,认真执行党的路线、方针、政策;坚持开展形势任务和革命传统教育,坚持开展社会公德、职业道德和家庭美德教育、文明知识和文明行为规范教育,坚持开展依法行政、党风廉政建设和党性党纪教育,力求教育的针对性、实效性。

(二)改进作风,深化机关效能建设。大兴求真务实之风,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效。认真执行中央、省、市出台的关于改进工作作风的各项制度。主动接受群众监督,切实转变机关作风,务求提高工作效率;简化办事程序,该办的事不推诿拖延,手续完备能办的马上办;不能办的一次性告知;充分利用电子政务等科技手段,切实提高行政效率。

(三)强化服务,树立公正文明形象。改进服务态度,热情接待来办事和来访群众;认真落实《公民道德建设实施纲要》等规定职责,严守职业道德,倡导文明新风,杜绝粗话、脏话,养成使用文明语言的良好习惯;树立机构编制工作者公正廉洁、文明办公的良好形象。

(四)提高素质,加强干部能力建设。分层次抓好干部业务培训,机关干部除了学习和掌握机构编制业务知识外,还要结合“法律进机关”有关活动要求,学习《中华人民共和国宪法》及宪法修正案、《中华人民共和国行政许可法》等。要不断增强学习、创新和实践能力,增强处理复杂事务的能力,增强依法行政和履行岗位职责的能力。

三、工作步骤

分为三个阶段进行。

第一阶段:宣传发动阶段(6月底前)。根据全市创建工作要求,制定创建工作实施方案,细化创建工作任务,明确职责分工。及时召开动员会,进行全面部署,使机关干部职工真正理解创建、积极支持创建、广泛参与创建。

第二阶段:对标创建阶段(7月至8月)。集中力量,精心组织,丰富载体,深入开展创建工作。要对照标准,找准差距,制定并落实整改措施,对重点、难点和薄弱环节组织专项治理,逐一抓好落实。

第三阶段:巩固提升、测评迎检阶段(9月)。对创建全省文明城市工作进行认真总结,健全工作制度和创建机制,巩固创建成果,做好材料报送工作。

四、保障措施

(一)加强领导,提高认识。为确保创建全省文明城市工作顺利进行,市编办调整充实创建全省文明城市工作领导小组,由编办主任任组长、编办副主任任副组长,领导小组办公室设在综合科,确保各项任务落实到位,保证创建工作高标准、高质量地开展。

(二)加强宣传,营造氛围。要充分利用网络、宣传栏、工作简报等渠道大力宣传创建文明城市的重要意义,及时报道创建工作中的好经验、好做法,为创建工作营造良好的舆论氛围,真正形成上下重视、人人参与的创建格局。

(三)加强督导,确保实效。创建文明城市是一项系统工程,要统筹兼顾,结合工作实际,制定可行措施。通过定期检查、随机抽查、现场调度等形式,加大督查力度,确保各项工作落实到位。


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