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市政府副秘书长笪久富在2014年11月10日池州市第二届机构编制特邀监督员聘任仪式上的讲话
浏览次数:2726作者: 市编办督查科   信息来源: 物价局发布时间:2014-11-11 11:30

一、充分认识建立机构编制特邀监督员制度的重要意义

机构编制工作是深化改革、推动发展的重要基础性工作。近年来,机构编制部门在管好用活机构编制资源等方面做了大量工作,为全市发展提供了有力的体制机制保障。但机构编制管理仍存在一些突出问题,少数部门机构编制法制意识不强,仍存在违规增设机构、擅自提高内设机构规格、人员混岗、超职数配备领导干部等现象,上级业务部门干预下级机构编制也时有发生。存在这些问题,一方面是我们的宣传力度不够,另一个重要方面就是我们的监管力度不够,手段不足。基于这种现状,市编委在2012年研究建立了机构编制特邀监督员制度,其主要目的,一是加强政策宣传,强化各级领导干部的机构编制意识;二是扩大监督信息源,拓展监督触及面;三是增强督查的实效性,推进机构编制由重审批向审批与管理并重转变。为此,请各有关部门充分认识到此项工作的重要性,自觉接受监督,切实提高机构编制工作公开化、透明化、科学化水平,更好地服务全市经济社会发展大局。

二、充分发挥好特邀监督员的监督作用

机构编制特邀监督员制度是机构编制管理工作的一项创新举措。希望第二届特邀监督员从服务发展的高度,勤勉履职,对机构编制工作给予监督支持。一要抓紧熟悉业务。机构编制工作政策性很强,为帮助大家依法实施监督工作,市编办整理编印了《机构编制法规文件选编》和《机构编制工作业务知识》,请大家抽出时间看一看、翻一翻,尽快熟悉业务条款,掌握政策界限,更好地做好监督工作。二要认真履行职责。要对照《机构编制特邀监督员工作规则(试行)》规定,积极履行宣传政策法规、提出工作建议、检查督促执行、反映群众意见等方面的职责。三要加强监督检查。依法实施监督,是各位监督员的权利和责任。希望大家积极主动参与机构编制部门组织的调研、评估、考核、检查等活动,充分发挥监督员的专业优势、区域优势、行业优势,增强工作主动意识,加大对机构编制重大决策贯彻执行情况的监督,及时发现、及早报告和制止机构编制违规违纪典型问题。四要积极建言献策。特邀监督员是密切联系基层和上级机关、群众和党委政府的桥梁纽带。这次我们选聘的特邀监督员整体素质较高,工作经验丰富,政策水平和参政议政能力很强,而且大家平时都非常关注机构编制工作,有的还曾经从事过这项工作,对机构编制政策法规比较熟悉。希望大家在今后的工作中,积极围绕市委市政府重点工作、民生发展领域体制机制等方面,积极开展调查研究,提供宝贵意见,为机构编制工作贡献智慧力量。

三、努力为监督员履行职责创造良好条件

市编办要努力为特邀监督员履行职责创造良好条件。一要加强日常服务。要与监督员保持经常性联系,及时提供有关学习文件和资料,经常邀请列席会议,确保监督工作年初有计划安排,年底有总结评比,最大限度地为监督员履行职责提供保障和便利。二要加强培训交流。定期对监督员进行培训,多为监督员创造相互交流的机会,经常邀请监督员参加专项检查、工作调研等活动,认真听取监督员的意见和建议,不断增强监督员的工作积极性和履职能力。三要维护合法权益。对于监督员发现的机构编制违纪违规问题,市编办要在按规定权限进行查办的同时,严格执行保密规定。一旦发现部门、单位或个人阻挠监督员履行职责、进行打击报复、泄露举报信息等现象,市编办要会同有关部门依法依规予以严肃处理,切实维护好监督员的合法权益。


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