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我市严把机构和人员编制核查“五关”
浏览次数:2270作者: 市编办督查科   信息来源: 物价局发布时间:2015-01-07 08:57

我市严把机构和人员编制核查“五关”

 

为严控机构编制和人员,我市自去年3月份以来,对全市机构和人员编制情况进行了全面核查,实现了“四清”(机构清、编制清、领导职数清、实有人员清)、“两对应”(具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应)的目标。

一是单位自查求“全”。要求各单位全面提供机构编制审批文件、干部任免文件、干部名册、工资发放人员名册、人员进入本单位依据等文件资料,相关表格必须由单位领导签字并加盖公章,力求单位上报信息与组织、编办、人社、财政等四家有关信息系统相一致。

二是集中审核求“准”。由组织、编办、人社、财政、审计等成员单位集中审核,按照“一份档案、分段审核、分步把关、集中反馈”办法,提出联审意见,保证审核质量。

三是实地复查求“细”。成立五个实地复查组,通过实地查看、座谈、调阅工资系统数据等方式,深入部门单位开展实地复查,对单位的机构编制和人员情况、文件资料、公示栏等数据信息进行了逐项核实,及时指出复查中发现的问题,要求单位限期修改完善数据,提高了核查数据录入准确率。

四是公示监督求“严”。明确公示内容、形式和时间要求,规范公示程序,要求各单位将《实有人员信息一览表》交与本人核对无误后签字确认。公示结束后,将公示记录、实有人员签名表以及公示影像资料报市编办存档备查。公示期间公开专门举报电话,广泛接收社会各界监督。

五是整改规范求“实”。全面梳理核查中发现的问题,并以市委办、市政府办文件印发整改通知,要求各有关单位提高认识,明确责任,在规定的时间内抓好整改落实,确保整改质量。


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